根据《荥阳市中小学教师职称评定推荐方案》，本着褒扬先进，激励后进，弘扬正气，光大正能量的目的，结合我校实际，特制定本方案。

  一、参评条件

  1、有违背教师职业道德现象的一票否决

  2、学历达标，任职年限足额。

  3、业绩条件必备，有优质课、政府表彰和社会实践活动、开发实施校本课程、辅导的社团活动、教科研成果等证件。

学校职评小组负责材料审验。

  二、工作考核

  1、承担工作量

  按规定完成教育教学工作任务的教师，按照近两年四学期周课时累加积分，每课时1分。（个人如实申报，领导审核）

  2、教育教学工作（28分）

  依照学校教育教学考评细则。具体算法，按照近两年教师绩效积分中的备课、上课、作业批改、教研活动等积分，共4次，每次最高积7分，其他按比率折算，最高积28分。

  3、班主任工作、学校管理人员（9分）

  依照学校管理细则，任现职以来近三年任班主任工作和领导工作的，按年限积分，每年积3分，最高积9分。未承担此类工作的，不计分。

  4、教育教学效果（16分）

  依照学校对教育教学成绩的量化标准最高积16分。具体算法，按照近两年教师绩效积分中的考试积分，共4次，每次最高积4分，其他按比率折算，最高积16分。

  5、安全信访工作（5分）

  无安全教学事故、无上访情况积5分；出现事故的此项不积分。

  三、民主测评（20分）

  在个人述职基础上，全体教师投票，一般得5分，较满意得8分，满意得10分。

全体领导投票，一般得5分，较满意得8分，满意得10分。

  四、任现职年限积分

  任现职每满一年积1分。

                                                                                                                                                                                   高村一中

                                                                                                                                                                                   2020年7月30日